4月3日，据昆仑万维消息，该公司发布《昆仑万维面向人工智能时代的六条人才宣言》，提出在未来一年内将集团管理团队的平均年龄降至85-90后，同时推动各管理职位由更多的90后、95后、乃至00后的年轻人担任，以全面实现管理层的年轻化。昆仑万维还计划在未来一年提供200个博士实习生岗位，提供每天500至3000元的实习薪酬。